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中國紀檢監察報:兩瓶綠茶與一份監察建議書

來源:中國紀檢監察報 發布時間:2018-08-23 10:35:05

近日,江蘇省泰州市姜堰區城管局發布《接受社會捐贈管理制度》,對受贈原則、捐贈程序、受贈對象、分配細則等做出了具體明確的規定,全面規范面向環衛工人捐贈錢物的使用和管理。

誰能想到,這項制度的出臺居然是由兩瓶綠茶引起的。

“徐組長,這是城管局環衛中心陸主任中午送來的,每人兩瓶。”7月16日下午,姜堰區紀委監委第八派駐紀檢監察組副組長徐元平剛走進辦公室,工作人員小丁就遞來兩瓶綠茶。

“小丁,什么情況?”徐元平隨口問道。

“前兩天,一位愛心人士捐贈了一批綠茶給環衛中心,陸主任就給我們也送了幾瓶……”

小丁話音未落,徐元平就打斷了他的話,“走,趕緊送回去!”

“陸主任,你的好意我們心領了,但綠茶我們不能收。”剛見到陸主任,徐元平就開門見山。

“兩瓶綠茶而已,徐組長你也太不近人情了吧?”陸主任尷尬地苦笑道。

“這綠茶是捐給環衛工人的,你說,他們要是知道我們這些機關工作人員也在喝,會怎么想?人家捐贈方知道了,又會怎么想?”

不容陸主任繼續解釋,徐元平又問道:“這批綠茶你們怎么分配的?”

“老辦法呀!平分給環衛工人后,還剩下3箱多。我們擔心天熱變質,就送給了平時來往較多的幾個機關科室。”一旁的環衛中心工作人員說。

交談中,紀檢監察組工作人員得知,所謂“老辦法”就是按捐贈方要求分發完后,一旦還有剩余,就分發給機關科室,讓大伙兒也“沾沾光”。

“亂彈琴!趕緊把那3箱綠茶收回來!”

在紀檢監察組的要求下,陸主任只好硬著頭皮把送出去的3箱綠茶給收了回來。

意識到發放捐贈物資可能存在漏洞后,紀檢監察組立即對環衛中心近年來分配、處置愛心捐贈物品相關情況進行了走訪、核實。雖然并未發現該單位存在明顯的違規違紀問題,但存在部分領導同志思想不重視、制度缺失等問題。

問題核實后,派駐紀檢監察組向區紀委監委報告了這一情況。區監委隨即下發《監察建議書》,要求城管局就發放捐贈物資方面存在的問題進行整改。同時,派駐紀檢監察組分別對該局辦公室負責人、環衛中心負責人進行約談,提醒他們引以為戒。

“紀檢監察組不是辦案的嗎,干嘛揪著這樣的小問題。再說,發現問題糾正了不就行了……”約談中,有干部表達了不理解。

“看來你還沒有認識到問題的嚴重性,紀檢監察機關要抓早抓小,防止小問題演變成大禍患。如果讓群眾誤認為這是單位發福利,影響還會小嗎?如果大家都習慣于這種‘小意思’,難保不會有人以后收更大的東西,犯更大的錯誤……”紀檢監察組工作人員的話讓被約談人深受教育,理解了組織的良苦用心。

對于這次意想不到的談話,城管局辦公室分管負責人張振華后怕不已:“剛開始還認為是小題大做。但經過談話,讓我認識到問題的嚴重性。如果不及時制止,別人可能會認為我們這是拿捐贈發福利。”

咬耳扯袖初見成效,制度籬笆迎頭趕上。在派駐紀檢監察組建議下,城管局環衛中心圍繞接受捐贈召開會議,剖析認識上的誤區,查擺存在的問題,擬定了接受社會捐贈管理制度的初步方案。隨后,召開全體職工大會,充分聽取大家的意見和建議。

“接受捐贈的物資及分配方式應該公開透明”“分配情況也應該及時反饋給捐贈人,自覺接受公眾監督……”大家你一言,我一語,最終敲定了這項制度。

“監督是紀檢監察機關的首要職責。派駐機構要把監督挺在前面,善于從‘習以為常’的現象中發現傾向性、苗頭性問題,要敢于‘小題大做’,經常咬耳扯袖、紅臉出汗。否則,兩瓶綠茶也可能掀起波瀾,甚至‘淹死’人。”徐元平說。(雷文俊)






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