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四屆市委第三輪巡察公布8個單位巡察反饋情況

來源:雅安日報 發布時間:2018-04-13 14:43:53

      經市委批準,四屆市委第三輪巡察對市委編辦、市民宗局黨組、市司法局黨委、市環保局黨組、市統計局黨組、市外僑和港澳臺辦黨組、市投資促進局黨組、市檔案局黨組8個單位開展了常規巡察。

      近日,市委巡察組向上述單位反饋了巡察意見。以下是摘編的巡察反饋部分內容。

      市委編辦:

      機關黨建引領不明顯

      問題:學習宣傳貫徹黨的十九大精神不夠深入,結合本單位工作職能貫徹落實有差距;重業務輕黨建,思想政治教育存在薄弱環節,黨的組織生活不嚴謹、不規范,推進“兩學一做”常態化制度化不力;領導班子核心作用發揮不充分,專題調研不夠深入,用好用活編制資源的思考不足;貫徹落實上級重大決策部署還不夠到位,對開展的工作未及時“回頭看”和總結;意識形態領域工作落實不夠到位;“兩個責任”落實不夠到位,監督制約有待強化;黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育不深入,未建立一級風險點崗位及分管領導定期輪崗交流制度;執行干部選任程序不夠規范;財務審核把關不夠嚴格。

      市民宗局黨組:

      黨的建設基礎工作薄弱

      履行主體責任意識不強

      問題:學習宣傳貫徹黨的十九大精神未做到入腦入心,領導干部帶頭先學一步、學深一層不夠到位,學習宣傳氛圍不夠濃厚;黨組領導核心作用發揮不夠充分,貫徹落實市委安排部署不夠到位;意識形態工作較為薄弱;落實保密工作要求不到位;貫徹執行民主集中制不嚴格,黨的組織生活不夠嚴謹,制度建設有所缺失;黨組主體責任落實不夠到位,黨組對干部職工的日常教育管理偏寬偏軟,紀檢組落實監督責任力度不夠;推進黨風廉政建設和反腐敗工作不夠到位,作風建設不夠扎實;執行干部選人程序不夠嚴格,干部選拔任用基礎工作不扎實,干部個人檔案材料不規范;工會經費、專項資金管理不規范,痕跡管理缺失。

      市司法局黨委:

      隊伍管理失之于寬失之于軟

      問題:學習宣傳貫徹黨的十九大精神還不夠深入、不夠到位、聯系實際不夠;“四個意識”樹得不夠牢,政治敏銳性還需增強,意識形態領域工作薄弱,責任壓實不夠,依法治市工作落地落實落小上還有差距,保密工作責任制落實不到位;黨建工作和業務工作存在“兩張皮”現象,“三會一課”制度堅持不夠好,談心談話制度執行不到位;隊伍管理上存在“失之于寬、失之于軟”的現象,干部職工“精、氣、神”不足;思想認識不到位,對下屬單位疏于監督管理,簽訂黨風廉政建設責任書流于形式,執行中央八項規定精神不嚴格,財經紀律執行不嚴格;干部選任基礎工作不夠扎實,干部個人檔案材料不夠規范。

      市環保局黨組:

      領導核心作用發揮不足

      問題:指導基層學習貫徹黨的十九大精神的力度不夠,黨支部學習不夠到位,學習不夠深入,成效不明顯;黨組領導核心作用發揮不足,貫徹落實上級決策部署不夠深入,黨管意識形態的政治責任落實不夠到位,保密工作不夠重視;對黨建工作重視不夠,黨的組織建設較薄弱,制度建設有所缺失;落實管黨治黨主體責任不到位,對干部職工的教育管理偏寬偏軟,落實監督責任不夠到位;推進黨風廉政建設和反腐敗工作不夠扎實,懲防體系建設薄弱,作風建設有待加強;履行選人用人工作程序不夠嚴格,干部選任基礎工作不夠扎實,干部檔案管理不規范;財務管理和公務用車管理不規范。

      市統計局黨組:

      黨內政治生活不嚴不實

      問題:學習宣傳貫徹黨的十九大精神不夠及時、深入,領導干部先學一步不夠到位;深化改革工作不夠到位,貫徹落實意識形態工作責任制不夠到位,保密管理不到位;機關黨建工作薄弱,黨內政治生活不夠嚴實,“三會一課”等制度執行不夠到位,黨費管理不合規,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作不夠有力;主體責任落實不夠到位,廉政風險防控機制尚未建立,干部管理寬松軟;工作作風不夠扎實,中央八項規定精神落實不到位;執行干部選任程序不夠嚴格,干部選任基礎工作不扎實,干部個人檔案材料不規范;財務報銷不規范,工會經費管理不規范。

      市外僑和港澳臺辦黨組:

      在推動重要工作方面發揮作用不夠充分

      問題:學習宣傳貫徹黨的十九大精神還不夠深入、不夠到位、聯系實際不夠。黨組在推動重要工作方面發揮作用不夠充分,意識形態領域工作薄弱,責任壓實不夠,推進依法治市工作力度不夠,保密工作責任制落實不到位。黨組履行黨建工作主責意識不夠強,“三會一課”制度落實不夠好,民主生活會制度執行不嚴,談心談話制度執行不到位。隊伍管理上存在“失之于寬、失之于軟”的現象,制度建立不完善,執行制度力度不夠。對黨風廉政建設和反腐敗工作的思想認識不到位,黨風廉政建設責任制落實不到位,執行中央八項規定精神不嚴格,工會經費管理不規范。執行干部選任程序不夠嚴格,干部選任基礎工作不夠扎實,干部個人檔案材料不夠規范。

      市投資促進局黨組:

      “兩個責任”落實不夠到位

      問題:學習宣傳貫徹黨的十九大精神存在薄弱環節,推動落地落實措施不夠具體;黨組領導核心作用需進一步增強,把握方向、總攬全局、協調各方的作用未得到有效發揮,貫徹落實上級重大決策部署力度不夠,落實市委市政府招商引資工作成效不明顯;意識形態工作責任制落實不力,工作較薄弱;重業務輕黨建,基層黨組織功能弱化,推進“兩學一做”常態化制度化不力;全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”落實不到位,監督責任缺失;黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任落實不到位,風險防控機制不健全,“四風”問題還有不同程度表現;執行干部選任程序不夠嚴格,干部檔案基礎工作不夠扎實;財務管理制度不健全,執行財經紀律不嚴格,不規范,審批程序不嚴格。

      市檔案局黨組:

      干部人事管理不夠規范

      問題:學習宣傳貫徹黨的十九大精神不夠深入;意識形態工作責任制履行不到位,保密工作落實不夠到位,涉密人員管理、涉密制度建設不到位;黨內政治生活不夠嚴肅,黨性教育薄弱,對黨員干部黨的基礎知識教育不到位,“三會一課”制度執行不到位,民主集中制原則執行不夠到位;主體責任落實不夠到位,黨風廉政建設責任落實不夠到位,隊伍建設寬松軟;黨費收繳、管理不合規,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作不夠有力;工作作風不夠扎實,存在以文件貫徹文件現象;執行干部選任程序不夠嚴格,干部選拔任用基礎工作不扎實,干部個人檔案材料有缺失;財務管理不夠規范。






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